8 Aksi PIES POWER Training itu adalah: 1. Yakin, 2. Visioner, 3. Kerja (kerja Ikhlas, cerdas, mawas dan ikhlas), 4. Jujur, 5. Komitmen, 6. Inovasi, 7. Sinergi dan 8. Peduli. Nilai-nilai ini menurut Dahlan Iskan cukup sempurna mmenjawab segala kebutuhan SDM dalam organisasi dan kehidupan.
Menurut Dahlan, semua yang dilakukan dalam hidup ini harus dimulai dengan keyakinan kemudian setiap orang harus mempunyai visi, setelah visi di tentukan harus ditindaklanjuti dengan langkah konkret berupa Action atau Kerja-kerja-kerja (kerja keras, cerdas, mawas dan ikhlas), setelah melakukan aksinya nyata berupa kerja, manusia harus jujur dengan apa yang dikerjakannya dan dipikirkannya, kemudia bisa dipertanggungjawabkan (komitmen), setelah itu manusia harus terus berinovassi dengan melakukan perbaikan terus menerus setelah itu kita harus bekerjasama dengan pihak lain (sinergi) dan terakhir adalah kita harus peduli dengan lingkungan sekitar dengan beramal dan bermanfaat untuk manusia lain.
Ditanya mengenai metode materi Training PIES POWER, Menteri BUMN Dahlan Iskan menjelaskan, jika managemen PIES POWER harus terus mengupgrade model materinya agar selalu memenuhi perkembangan masalah SDM seiring dengan tuntutan dinamika bisnis perusahaan dan organisasi.
Diakui Dahlan, metode training yang disusun oleh mantan anak buahnya Didik Madani itu, menjadi kebutuhan alternatif yang mempunyai diferensiasi dari perusahaan training provider lainnya.
Hal ini sesuai dengan nama PIES Power sendiri yang artinya penggabungan semua unsur yang dimiliki manusia (Physical, Intelectual, Emotional dan Spiritual) karena itu idealnya PIES POWER harus bisa menjawab kebutuhan peningkatan SDM disebuah perusahaan mulai dari leadership, marketing, Service Excelent, corporate Culture hingga masalah hard skill. ‘Untung saja PIES POWER sudah menyediakan itu. “PIES POWER harus jadi partner perusahaan” Imbuh Dahlan.
Bos Media Jawa Pos itu menambahkan, dirinya juga mengapresiasi nilai nilai yang di kampanyekan oleh PIES POWER yaitu, 8 Action yang terdiri: Yakin, Visioner, Kerja, Jujur, Komitmen, Inovasi dan Peduli, 8 Nilai itu cukup paripurna dalam menjawab segala persolan manusia dalam bekerja dan kehidupan.
Dahlan menambahkan, membicarakan manusia tidak cukup dengan masalah emosi dan spiritual saja, masalah fisik dan intelektual juga harus di perhatikan sehingga membangun manusia harus utuh mulai dari ujung rambut sampai ujun kaki.
